Puhua Ağır Endüstri Grubu Başkanı Chen Yulun, Puhua Ağır Endüstri Grubu Genel Müdürü Zhang Xin, Dongjiu Gemi Genel Müdürü Zhang Jie üst yönetim ekibini ve tüm satış elitlerini bir araya getirmeye yönlendirdi. Team Moral Display, Performans Sonuçları Paylaşımı, PK Gold Ödülü ve Akşam Yemeği Etkileşimi aracılığıyla "atılım, kazan-kazan ve aşma" temasına odaklanarak, tüm çalışanların coşkusu ikinci çeyrek sprint için güçlü bir ivme kazanmaya tamamen teşvik edildi.
Toplantının başında, her PK grubu sırayla bir moral ekran yaptı ve bu çeyreğin çalışmasında elde edilen performans sonuçlarını paylaştı. Ödüllü temsilciler, duygularını ifade etmek için sahneye çıktı, başarılı deneyimlerini çekinmeden paylaştı ve
her meslektaşına cesurca ilerlemesi için ilham verdi. Sahnedeki atmosfer sıcak ve heyecan vericiydi.
Ödül töreninde, grup başkanı Chen Yulun ve genel müdür Zhang Xin, kazanan takımlara ve bireylere sırasıyla PK bonusları ve fahri sertifikalar verdi. Bu PK mekanizması yenilikçi olarak "iki yönlü sürücü hedef teşvik yöntemi" ni tanıttı. Kişisel hedeflerin ve takım hedeflerinin ikili değerlendirmesi sayesinde, tüm satış personelinin potansiyelini etkili bir şekilde teşvik etti ve satış performansının iyileştirilmesi için güçlü destek sağladı.
Toplantının sonunda, grup başkanı Chen Yulun bu PK toplantısını özetledi. Ödüllü grupları tebrik etti ve seçkin bireyler, özellikle taban çalışanlarının deneyim paylaşımını övdü, tüm çalışanları kriter belirleyerek motive etme ihtiyacını vurguladı ve herkesin kişisel kariyer gelişimini iş değeri yaratma ile derinden entegre etmesi gerektiğini savundu. Tüm üyeler büyüme taahhütlerini sürekli ve ilerici bir çalışma tutumu ile yerine getirmeli, iş uygulamalarında temel rekabet güçlerini sürekli olarak geliştirmeli ve girişimci bir tutumla kariyer ideallerine doğru ilerlemeli ve sonuçta hem şirket hem de bireyler için iki yönlü değer artışı sağlamalıdır.
